新質生產力的關鍵是科技創新，而科技創新發展新質生產力，離不開新型企業和相關人才隊伍的培養。日前，記者來到響水縣工業經濟區、響水經濟開發區，了解當地圍繞培育新質生產力開展的科技創新、企業培訓、人才隊伍培養等情況。

校地合作 科技引領

在蘭德森材料科技（鹽城）有限公司車間內，粗壯的機械臂左右擺動，轟鳴的機械聲有節奏地響起，全自動化的生產線幾乎看不到人影。該公司擁有全球領先的碳化矽燒結設備和工藝，掌握國際前沿的納米級膜分離、多孔成型製備、尖端材料燒結等技術，其中碳化矽重結晶過程控製技術全球首屈一指，實現對進口產品的替代。

“碳化矽具有耐腐蝕、耐高溫以及極強的捕獲碳煙超細納米微粒能力等特點，可應用於燃油車的碳化矽顆粒捕集器載體，也可應用於汙水處理、光伏、半導體、yabo80 新能源、儲能等行業領域。”該公司董事長胡廣說。

發展新質生產力，市場研判很重要。胡廣告訴記者，根據團隊研判，在“雙碳”政策背景下，yabo80 排放標準要求進一步提升，顆粒過濾器將成為柴油車標配，預計到2025年，國內柴油顆粒過濾器yabo80 後處理市場規模將達3200萬升，碳化矽產品市場需求也將迎來爆發式增長。而該公司是碳化矽DPF製造的領導者，屆時勢必大有用武之地。與此同時，該公司持續開展科研工作，與深圳大學、複旦大學、景德鎮陶瓷大學開展技術合作，共同探索科技創新路徑，不斷推動新技術、新產品、新業態的湧現。

數智轉型 培育企業

鹽城數融智升科技有限公司位於江蘇響水經濟開發區，是一家獲得省雙軟企業認證的企業。公司先後獲得國家科技型中小企業、江蘇省軟件企業、江蘇省民營科技企業、鹽城市“黃海明珠”領軍人才創業企業、鹽城市智能化改造數字化轉型服務商等稱號。

“公司主導推廣‘數據平台+產品生態+線下服務’的模式，為傳統製造企業提供線上線下基於工業數字技術的數字化服務。”該公司副總經理陶兆華介紹，公司自主研發工業設備運營平台，基於平台整合並賦能各類工業數字產品合作夥伴，用數字技術服務製造業中小企業提質、降本、增效，推動製造業中小企業逐步全麵實現數字化轉型。

對於眾多工業企業而言，數字化轉型是必須邁出的關鍵一步，也是關係企業能否生存發展的重要一步。在7月17日舉辦的麵向江蘇金盟紡織科技有限公司的主題培訓中，鹽城數融智升科技有限公司不僅為江蘇金盟提供可實踐的操作平台，還對眾多技術人員進行業務培訓，幫助他們從傳統工業型企業轉向數字化企業賽道。

截至目前，該公司已為全省超過200家企業實施“智改數轉網聯”診斷，並完成響水縣超90家企業“智改數轉網聯”輕量化改造，實現提升設備運行效率20%以上，降低重大事故率50%以上，降低能耗30%以上，企業綜合運營成本下降超20%。

培養人才 持續發展

新質生產力發展，離不開新型科創企業的培育，更離不開新型科創人才的培養。鹽城數融智升科技有限公司與東南大學建立合作機製，在對企業進行轉型提升的過程中，同步培養新型科創人才。

在最近的一次培訓中，公司對江蘇夢飛斯服飾有限公司的30多名技術骨幹進行全方位的培訓，讓他們不僅從理念認知上達到新型企業的人才標準，同時能熟練操作全新的倉庫管理係統、智能設備預警係統、能源監測係統、環境監測係統，從技能上達到新型企業的要求。

“鹽城數融智升科技為我們單位提供一攬子提升方案，非常管用，我在培訓中獲益良多。”江蘇金盟信息化技術主管匡奎遠告訴記者，經過一係列的學習提升，個人定位與企業發展朝向契合，匹配度逐步提升。

“新質生產力發展，企業是載體，人才是關鍵。”鹽城數融智升科技有限公司辦公室主任周嚴卿介紹，對於傳統型企業從業人員來說，在企業轉型的過程中，精準找到自身定位尤為重要。今年1月份以來，各企業新聘人員通過培訓掌握新質生產力基本理論，現在企業信息技術人員已掌握本企業信息化係統的應用和維護，為企業發展打下良好基礎。

響水經濟開發區相關負責人介紹，近年來，該區支持本土企業做大做強，鼓勵產業優化升級，幫助產業降本提質，鼓勵企業對外開放、科技創新、數字賦能、綠色發展，力求在發展新質生產力的浪潮中實現高質量發展。

李林彥 楊文昕