南京航空航天大學飛行技術專業畢業生錢浩宇剛剛度過了24周歲生日。  去年12月畢業後，錢浩宇通過了航校理論知識培訓和230小時的小飛機飛行實操訓練，終於在今年4月簽約東航江蘇公司。目前，錢浩宇正在接受飛行前的崗前培訓。

“飛行員崗前培訓是在3月就開始了，預計在今年11月完成培訓，培訓周期長也是這個行業的特點。”錢浩宇告訴記者，民航飛行員秉承著“地麵苦練，空中精飛”的信念，每一位飛行員銘記“像訓練一樣飛行，像飛行一樣訓練”。

大飛機的係統和小飛機完全不同，係統很複雜，需要上很多理論課，同時需要很多時間去理解，這是對基本學習能力的考驗。好在00後飛行員們都有著迎難而上的鑽研勁頭。錢浩宇回想自己第一天連駕駛艙的按鈕都認不全，再到現在，他已經能在模擬機上完成一段飛行，他為自己的堅持和進步感到自豪。對於民航飛行員來說，在飛行的各個階段，都需要和搭檔配合，按照一套標準操作程序來操作飛機，這是對協作能力的考驗。

00後有著很突出的優勢：他們熟練運用網絡平台上前輩們錄製分享的駕駛視頻，了解駕駛操作的過程。上模擬機飛行，熟練運用IPAD查詢操作手冊，這些自然難不倒玩轉電子設備的00後。“現在操作手冊實現了無紙化，並且內容在不斷更新。IPAD取代了紙張，駕駛艙也更整潔。”錢浩宇還總結了學習方法：手冊上學細節，快速入門看視頻資料。他說，00後飛行員有著學習能力強，角色轉換快的特點，“現在我乘坐飛機，已經不自覺地預測駕駛艙內飛行員的操作步驟了，有了職業的敏感性和使命感。”

培訓期間，錢浩宇有很多時間花在了公司的學員之家。這裏不僅有供學員自習的大屋子、大空間，還有私密的小房間。飛行員可以在大房間裏討論，也可以單獨在小房間裏冥思。集體培訓讓飛行員們有了更強的團隊意識和分享精神。有難題大家一起解，有辦法就講出來共同進步。

東航江蘇公司黨委工作部寇靈楠對00後飛行員充滿期待：“希望他們迅速適應公司環境，加快做好角色轉換，穩步提升綜合技能。”飛行員是航空企業的核心資源。為了強化企業的高質量和可持續發展，構建健康合理優化的人力梯隊，每一年都有年輕的飛行學員作為新鮮血液輸送到東航江蘇公司園區。他們為企業帶來了朝氣和活力，讓大家看到了企業的希望和前景。東航江蘇公司充分保障了飛行員在培訓期間衣食住行的需要，讓大家能全身心地投入到訓練當中。揚子晚報/紫牛新聞記者 劉夢雪

校對 陶善工