為更細更實做好“掃黑除惡”“防非處非”工作，以及深入貫徹落實《關於加強新時代廉潔文化建設的意見》，5月22日，陽光人壽南通中支組織召開掃黑防非專項培訓、以及清廉金融文化建設重點工作宣導培訓。

加強合規建設 營造良好氛圍

充分發揮“前哨”預警防控作用，推動長效工作機製有效運行，確保各項目標任務順利完成，根據監管部門及分公司工作要求，陽光人壽南通中支積極開展掃黑除惡、防非處非專項培訓。

培訓首先通報了監管部門全麵落實掃黑處非專項工作的通知，要求提高政治站位，壓緊壓實工作責任；注重精準發力，紮實做好重點工作。全轄內外勤要深刻認識做好專項工作的重要性必要性，建立健全常態化、長效化防控工作機製，采取有力有效舉措，確保各項行動要求落實到位。

重點介紹了掃黑除惡的知識要點，黑社會性質組織的特征、惡勢力的具體表現以及掃黑除惡專項鬥爭的十大重點；非法集資的定義和基本特點、非法集資的主要形式和特征、非法集資帶來的危害以及典型案例等。中支將繼續加大宣傳培訓力度，讓掃黑處非深入人心，形成人人知曉、人人喊打的氛圍。加大線索摸排力度，堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”，營造風清氣正的良好環境。

掃黑除惡防非處非專項鬥爭工作是一項長期而重要的工作。陽光人壽南通中支將紮實推進，積極營造掃黑除惡防非處非強大聲勢，形成濃厚氛圍，同時加強我司內部案件風險防範工作，提升內外勤員工遵章守規、知法守法意識，促進公司健康、持續發展，切實維護金融和社會穩定。

打造清廉金融宣傳矩陣 抓好從業教育

把清廉金融文化建設作為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體製機製建設和防範化解金融風險的基礎性工程，將廉潔要求貫穿於從業人員日常教育監督管理之中，此次培訓重點宣導了南通銀保監分局下發的《2023年南通銀行業保險業清廉金融文化建設重點工作任務》。包括發揮好清廉金融文化品牌在思想教育、價值培養、從業行為等方麵的引領、導向和帶動作用;持續深化內控合規管理建設，加強對重要業務領域、關鍵崗位和重點人員的監督檢查；抓好新入職員工廉潔從業教育，做實廉潔從業承諾；打造清廉金融宣傳矩陣，充分發揮本地紅色資源、廉政教育基地和銀行保險機構現有的清廉金融文化教育場所園地作用，組織開展現場觀摩、參觀交流，擴大傳播影響；持續推動清廉家風建設，把清廉金融文化建設與家風建設有機貫通，教育引導黨員幹部廉潔修身、廉潔齊家，帶頭立家規、嚴家教、正家風。

陽光人壽南通中支負責人王欣強調，全體內勤，特別是各級管理者，要充分認識持續推進清廉金融文化建設的重要意義，要進一步增強工作主動性和積極性，將清廉文化要求融入日常工作生活中，同時結合陽光文化“十項規定”要求，推動形成南通中支凝聚共識、反腐倡廉、上下聯動的工作局麵。通過此次清廉金融文化建設宣導及保險業典型案例教育，參會人員紛紛表示，要從中汲取教訓，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。

陽光人壽南通中支將常態化開展清廉金融文化建設，在風清氣正的金融生態中穩健發展，為打造“最美江蘇分公司”作出應有貢獻！